LRC TỔ CHỨC LỚP BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ QUẢN LÝ SẢN XUẤT CAO SU THEO MÔ HÌNH 2 CẤP
Nhằm nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc cho cán bộ nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển chung của Công ty, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Từ ngày 03/3 đến ngày 06/3/2026, Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh phối hợp cùng Trường Cao đẳng Miền Đông tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý sản xuất cao su theo mô hình 2 cấp
Về tham dự lớp bồi dưỡng có 85 học viên là các cán bộ giữ chức vụ: Trợ lý Kỹ thuật, Nhóm trưởng khai thác mủ cao su, nhóm trưởng kiến thiết cơ bản, nhân viên Kỹ thuật của các Đội trực thuộc.
Các chuyên đề được bồi dưỡng gồm: Phong cách lãnh đạo hiện đại thực chiến và nghi thức giao tiếp phù hợp với người lao động trong mô hình quản lý sản xuất mới; Ứng dụng AI trong tổ chức điều hành họp tổ hiệu quả; Nghiệp vụ quản lý vườn cây; Ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý công việc hàng ngày.
Ông Lê Thanh Nghị - Tổng giám đốc Công ty phát biểu khai giảng
Nội dung của lớp Bồi dưỡng tập trung làm rõ vai trò, tầm quan trọng của việc quản lý sản xuất cao su theo mô hình 2 cấp. Trong bối cảnh cả nước bước vào giai đoạn phát triển mới, xu hướng chung của chính quyền địa phương 2 cấp; đồng thời thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo định hướng của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam chuyển đổi mô hình quản lý từ 3 cấp Nông trường - Đội - Tổ sang mô hình 2 cấp Công ty - Đội.
Đây không chỉ là thay đổi về cơ cấu tổ chức, mà là thay đổi về tư duy quản lý, phương thức điều hành và đặc biệt là yêu cầu cao hơn về vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ trực tiếp tại cơ sở; sự phối hợp nhịp nhàng giữa trợ lý, nhóm trưởng và cán bộ kỹ thuật.
Lớp bồi dưỡng không đơn thuần cung cấp kiến thức lý thuyết mà hướng đến mục tiêu rất cụ thể: giúp học viên chuẩn hóa công tác quản lý, nâng cao kỹ năng điều hành thực chiến, biết xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất, quản lý tiến độ khai thác của từng nhóm, từng công nhân; đồng thời tổ chức và giám sát hiệu quả hoạt động khai thác, chăm sóc vườn cây kinh doanh.
Tiến sỹ Bùi Đình Ninh – Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Miền Đông
Thông qua lớp bồi dưỡng, Ban lãnh đạo công ty mong muốn hướng tới nâng cao năng lực bảo đảm thay đổi thực sự trong cách làm việc, cách quản lý và cách chịu trách nhiệm của từng cán bộ tham gia lớp bồi dưỡng, góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, chuyên nghiệp đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững trong giai đoạn mới./.
Thu Diệu
